職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負責整合搭建崗位薪酬、績效管理體系，建立績效管理制度、流程、方法、工具，并進行推廣落實；

2、負責制定全公司各崗位月度、年度、試用期考核方案；

3、負責績效考核信息的收集、匯總、分析和溝通工作，就績效考核結(jié)果提出獎懲意見和建議，并編制相關(guān)報告；

4、根據(jù)崗位、組織績效結(jié)果不斷完善公司績效管理體系，在公司范圍內(nèi)推廣績效管理理念、體系、制度與流程。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，；

2、3年以上芯片設(shè)計行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉薪酬管理、績效考核管理的體系，熟悉相關(guān)應(yīng)用工具和方法，同時熟悉其他人力資源管理模塊。

4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析能力、統(tǒng)計分析能力；

崗位職責：

1. 根據(jù)電路原理圖進行模擬及混合信號的電路版圖設(shè)計；

2. 與電路設(shè)計工程師合作，優(yōu)化版圖確保電路性能最優(yōu)化；

3. 完成版圖的物理驗證；

4. 完成Sign-off流程及檢查，編寫版圖設(shè)計文檔。

職位要求：

1.本科及以上學歷，電子類相關(guān)專業(yè)；

2. 具備版圖設(shè)計工作2-5年經(jīng)驗，有實際tape out經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3. 熟悉ESD、Latch Up原理及相應(yīng)的版圖預(yù)防對策；

4. 具有良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

崗位職責：

1、負責智能卡應(yīng)用軟件（COS）的開發(fā)。

2、基于公司芯片的嵌入式軟件開發(fā)，包括Java Card平臺及金融IC卡等相關(guān)領(lǐng)域的軟件開發(fā)；

任職要求：

1、具有嵌入式軟件2年以上的開發(fā)經(jīng)驗；具備一定的硬件基礎(chǔ)知識；

2、熟悉C語言、匯編語言，有單片機軟件設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Keil，ADS，IAR等編譯調(diào)試環(huán)境；

3、具有Java card開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Java Card Applet開發(fā)、JCVM、Java虛擬機和GP開發(fā)者優(yōu)先；

4、熟悉智能卡相關(guān)的協(xié)議規(guī)范，如：7816，14443，PBOC，EMV，GP，NFC等協(xié)議規(guī)范優(yōu)先；

5、具有金融IC卡、社保、公交、移動支付等Cos軟件的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

簡歷投遞：jing.lu@aisinochip.com

崗位職責：

1. 研究3D人臉識別算法、量子密碼算法及其實際應(yīng)用；

2. 負責數(shù)據(jù)安全與隱私保護相關(guān)算法研發(fā)，根據(jù)實際需求給出安全方案并推動落地；

3. 運用密碼學算法保護用戶的隱私和安全，并解決人工智能中隱私計算的問題；

4. 跟蹤研究應(yīng)用密碼學前沿技術(shù)、密碼算法實現(xiàn)及性能優(yōu)化，同態(tài)加密、安全多方計算在人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用；

5. 負責理論工程化以及部分理論突破。

任職要求：

1. 碩士以上學歷，計算機、信息安全、密碼學等相關(guān)專業(yè)，博士優(yōu)先；

2. 至少熟練掌握一種常用編程語言，如 C, C++, JAVA 或 Go；

3. 扎實的安全理論基礎(chǔ)，包括基本密碼學算法、安全體系、權(quán)限模型；

4. 熟練量子密碼相關(guān)算法；

5. 熟悉同態(tài)加密、安全多方計算、格密碼、零知識證明、可驗證計算等算法；

6. 熟悉常用的密碼學算法和原理；

7. 了解人工智能和區(qū)塊鏈中的安全技術(shù)；

簡歷投遞：jing.lu@aisinochip.com